ESPECIALISTA EN NÓMINA
PUESTO POR HORA A TIEMPO COMPLETO, NO EXENTO
Resumen de la posición:
El candidato ideal para el puesto de Empleado de Nómina será capaz de verificar, procesar, organizar y conciliar el tiempo y la asistencia; Esta persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Deben estar bien organizados, orientados a los detalles y tener la capacidad de adaptarse a nuestro entorno dinámico.
Funciones esenciales:
- Recopila y resume la información de cronometraje
- Organiza y procesa los cálculos y desembolsos de nómina programados e intermedios
- Mantiene los libros de contabilidad verificando y contabilizando las transacciones de la cuenta
- Concilia el trabajo procesado mediante la verificación de entradas y la comparación de los informes del sistema con los saldos
- Mantiene registros históricos mediante la organización y gestión de la documentación
- Protege el valor de la organización al mantener la confidencialidad de la información
- Servir como un enlace de apoyo crítico entre las operaciones de campo y la oficina corporativa para el seguimiento de los gastos y actividades relacionados
- Impulsar mejoras en el diseño y la ejecución de controles financieros dentro de nuestra oficina corporativa y operaciones de campo.
- Asistir en los procesos de cierre de fin de mes
- Crea, analiza y distribuye informes financieros
- Mantener los archivos y la documentación de forma exhaustiva y precisa, de acuerdo con la política de la empresa y las prácticas contables aceptadas.
- Ayudar con otros proyectos según sea necesario
Cualificaciones/Requisitos (Educación/Formación/Experiencia/Habilidades):
- Dominio de Microsoft Office Suite con experiencia en software de contabilidad general y herramientas de informes
- Conocimiento de Microsoft Dynamics GP u otro software de GL integrado
- El candidato debe estar motivado, bien organizado, orientado a los detalles y ser capaz de obtener resultados en un entorno de ritmo rápido
- Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
- Se prefiere la educación o la experiencia laboral en un campo relacionado con la contabilidad.
- El candidato debe ser un jugador de equipo y demostrar una gran capacidad analítica y una mentalidad positiva y positiva.
- Debe ser capaz de pasar un fondo
La política de igualdad de oportunidades de Blake's Lotaburger incluye lo siguiente: raza, religión, etnia, origen nacional, ascendencia, estado familiar, género, sexualidad, identificación de género, orientación sexual, edad (40 años o más), estado de veterano, información genética o discapacidad física/mental (o discapacidad percibida) o cualquier otra condición protegida por la ley local, estatal o federal.
Esta política de EEO se aplica a todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la capacitación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados y los términos y condiciones de empleo. Blake's Lotaburger no tolerará ninguna forma de acoso, discriminación o represalias sobre la base de cualquier estado protegido por la ley local, estatal o federal.
Blake's Lotaburger, LLC proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Para solicitar adaptaciones razonables, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al HR@lotaburger.com o al 505-884-2160 Ext. 1644.
Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
