Todos los Trabajos
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Coordinador de Marketing Blake's Corporate Campus

Coordinador de Marketing

Tiempo completo • Blake's Corporate Campus
COORDINADOR DE MARKETING
PUESTO DE TIEMPO COMPLETO, POR HORA NO EXENTO
 
Resumen de la posición:
El Coordinador de Marketing colabora con el equipo de marketing y es responsable de apoyar varios proyectos y procesos de marketing. El rol requiere una estrecha interacción con patrocinios corporativos, relaciones con los clientes y relaciones con proveedores. El Coordinador de Marketing reporta directamente al Supervisor de Marketing.
 
Funciones esenciales:
  • Programe y compre materiales de marketing impresos a través de proveedores externos y distribúyalos a nivel de tienda con la aprobación del Gerente de Marketing
  • Reenviar / traficar todos los esfuerzos publicitarios aprobados a los proveedores apropiados
  • Revisar, escalar y responder a todas las consultas por correo electrónico relacionadas con el marketing "AskBlakes"
  • Responda, escale y responda a todas las consultas telefónicas relacionadas con el marketing
  • Presentar, escalar y responder a las oportunidades de patrocinio
  • Ayudar con las comunicaciones corporativas, incluidas las relaciones con los medios y las oportunidades publicitarias
  • Ayudar con la investigación sobre tarifas publicitarias y programación
  • Ayudar al equipo de relaciones con el cliente a administrar la comunicación con el cliente, especialmente en lo que se refiere a la comunicación por correo electrónico "AskBlakes"
  • Responsable de registrar y distribuir las actas de las reuniones
  • Ayudar a coordinar proyectos y eventos de marketing, como promociones especiales, patrocinios, eventos especiales, concursos, celebraciones de aniversario, aperturas de tiendas y divulgación filantrópica
  • Mantener la organización de todas las imágenes y materiales de marca, incluidas las marcas comerciales y los logotipos, para su uso en anuncios tradicionales y digitales, dentro de las pautas de la marca
  • Ayudar al supervisor de marketing a apoyar al departamento de operaciones y al departamento de recursos humanos con las necesidades y materiales de marketing, según lo aprobado por el Gerente de Marketing.
  • Asegúrese de que la marca Blake's Lotaburger esté representada correctamente
  • Actuar como apoyo para necesidades adicionales dentro del departamento o empresa, utilizando software/programas específicos de la empresa
  • Mantener una estricta confidencialidad de la información confidencial
  • Otras tareas asignadas
Cualificaciones/Requisitos (Educación/Formación/Experiencia/Habilidades):
  • Debe ejemplificar los valores fundamentales de Blake: AMABILIDAD, EQUIPO, PASIÓN, PROCESO
  • Debe ser experto en la resolución de problemas, incluida la capacidad de resolver problemas rápidamente de manera oportuna
  • Debe ser capaz de trabajar bajo presión, manejar el estrés y mantener una actitud positiva
  • Debe ser capaz de comunicarse claramente, tanto por escrito como oralmente, como para comunicarse con sus compañeros de equipo, miembros del equipo ejecutivo y en las reuniones
  • Debe ser capaz de priorizar y planificar las actividades laborales para utilizar el tiempo de manera eficiente
  • Debe ser organizado, preciso, minucioso y capaz de monitorear la calidad del trabajo
  • Debe ser confiable, capaz de seguir instrucciones, responder a la dirección de la gerencia y debe poder mejorar el desempeño a través de la retroalimentación de la gerencia.
  • Debe dominar las computadoras y tener experiencia en el uso de Microsoft Office, Adobe Creative Cloud y varias plataformas de redes sociales.
  • Debe tener disponibilidad ocasional los fines de semana
  • Grado en Marketing o Comunicación un plus
  • Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio
  • Debe poder pasar una verificación de antecedentes
Requisitos físicos / emocionales esenciales:
  • Debe poder estar de pie / caminar ocasionalmente durante largos períodos de tiempo
  • Debe poder sentarse durante largos períodos de tiempo
  • Debe poder hablar y oír
  • Debe poder levantar / mover hasta 25 libras sin ayuda
  • Debe poder escribir y mirar la pantalla de una computadora durante largos períodos de tiempo
  • Debe ser capaz de trepar, agacharse y agacharse
  • Requisitos físicos/mentales
  
La política de igualdad de oportunidades de Blake's Lotaburger incluye lo siguiente: raza, religión, etnia, origen nacional, ascendencia, estado familiar, género, sexualidad, identificación de género, orientación sexual, edad (40 años o más), condición de veterano, información genética o discapacidad física/mental (o discapacidad percibida) o cualquier otra condición protegida por la ley local, estatal o federal.
 
Esta política de EEO se aplica a todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la capacitación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados y los términos y condiciones de empleo. Blake's Lotaburger no tolerará ninguna forma de acoso, discriminación o represalias sobre la base de cualquier estado protegido por la ley local, estatal o federal.
 
Blake's Lotaburger, LLC proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Para solicitar adaptaciones razonables, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al HR@lotaburger.com o al 505-884-2160 Ext. 1644.
  
Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
 
 
Compensación: $20.00 - $25.00 por hora




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