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Especialista en personal de campo Blake's Corporate Campus

Especialista en personal de campo

Tiempo completo • Blake's Corporate Campus
 
Resumen de la posición:

El especialista en personal de campo (FSS) se asocia con los gerentes de contratación de tiendas para involucrar y contratar a los mejores talentos en un mercado altamente competitivo. El candidato ideal trabaja con gerentes generales, gerentes de distrito y gerentes de operaciones para buscar, atraer, seleccionar, entrevistar, contratar e incorporar a los empleados a nivel de tienda de Blake. Este puesto requiere pasar tiempo en el campo reclutando y, en la oficina, realizando entrevistas en persona y en línea. Además, el FSS ayuda a los candidatos a lo largo de toda su experiencia de incorporación al comunicarse con los gerentes de contratación y los empleados para garantizar una experiencia de incorporación positiva y completa. Este puesto reporta directamente al Gerente Senior de Operaciones.

Funciones esenciales:

· Responsable de la dotación de personal a nivel de tienda en función de las necesidades de las tiendas individuales proporcionadas por el Gerente Senior de Operaciones

· Identificar, acercarse y reclutar para puestos de alto volumen a nivel de tienda para todas las tiendas Blake's Lotaburger mediante el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento existentes; Contratación e incorporación de R365, y aterrizaje

· Utilice LinkedIn, Indeed y NM Workforce Solutions para identificar e involucrar a candidatos activos y pasivos

· Pasar tiempo fuera de la oficina buscando y buscando candidatos pasivos que actualmente trabajan en la industria de los restaurantes

· Revise a los solicitantes anteriores en Landed y R365 Hire que no hayan perdido las entrevistas programadas o que no hayan sido contactados previamente y comuníquese con estos candidatos para (re)programar entrevistas con los gerentes de contratación de la tienda o el FSS

· Mantener registros de candidatos, documentación y datos del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) precisos y organizados para garantizar el cumplimiento

· Diariamente, interactúe con un mínimo de 10 candidatos a través de llamadas en frío o comuníquese con solicitantes anteriores en R365 para asegurarse de que Blake's no dependa únicamente de los candidatos activos que solicitan a través del sitio web de carreras

· Mantenga registros diarios que detallen las llamadas en frío, la búsqueda de candidatos a través de Landed y R365, entrevistas en persona/en línea/telefónicas, la cartera de candidatos, el proceso de incorporación de candidatos y las contrataciones diarias

· Proporcionar informes resumidos semanales al Gerente Senior de Operaciones basados en los registros diarios; vencimiento al final del día los miércoles

· Contratación in situ en nuevas aperturas de tiendas según las indicaciones del Gerente Senior de Operaciones

· Viajes nocturnos ocasionales con gerentes de operaciones a mercados fuera de la ciudad

· Horario semanal requerido: Lunes y viernes: 6:00 am – 4:00 pm, martes, miércoles y jueves 10:00 am – 8:00 pm

· El desempeño será evaluado mensualmente por el Gerente Senior de Operaciones

Cualificaciones/Requisitos (Educación/Formación/Experiencia/Habilidades):

· Debe poseer 2 años de experiencia en reclutamiento directo o indirecto.

· Se desea un título universitario

· Debe poseer un sólido conocimiento práctico de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint

· Debe estar muy orientado a los detalles, organizado, autodisciplinado y un jugador de equipo orientado a los resultados.

· Excelentes habilidades interpersonales con buenas tácticas de negociación.

· Proactivo e independiente con capacidad de iniciativa

· Familiaridad con las leyes, regulaciones y mejores prácticas aplicables a la contratación y el reclutamiento

· Competente o la capacidad de aprender rápidamente el software de seguimiento de candidatos u otro sistema de reclutamiento.

· Conoce y encarna los valores fundamentales de Blake's Lotaburger

· Debe poseer fuertes habilidades de trabajo en equipo y comunicación.

· Capacidad para leer / escribir / hablar en inglés

· Bilingüe en español/inglés es una ventaja

· Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de manejar situaciones y documentación delicadas y confidenciales

· Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas

· Capacidad para mantener y generar confianza; Proteger y preservar la información confidencial junto con una gran atención al detalle

· Debe poder pasar una verificación de antecedentes previa al empleo, incluida una búsqueda de registros de vehículos motorizados.

Requisitos físicos / emocionales esenciales:

· Debe poder estar de pie / caminar ocasionalmente durante largos períodos de tiempo

· Debe poder sentarse durante largos períodos de tiempo

· Debe poder hablar y oír

· Debe ser capaz de trepar, agacharse y agacharse

· Debe poder levantar / mover hasta 25 libras sin ayuda

· Debe poder escribir y mirar la pantalla de una computadora durante largos períodos de tiempo

· Debe ser capaz de tolerar una cantidad razonable de estrés. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en condiciones estresantes en un entorno de restaurante de servicio rápido

· Debe ser capaz de manejar situaciones difíciles y / o delicadas que los candidatos y gerentes de contratación utilicen una comunicación discreta, apropiada y efectiva.

La política de igualdad de oportunidades de Blake's Lotaburger incluye lo siguiente: raza, religión, etnia, origen nacional, ascendencia, estado familiar, género, sexualidad, identificación de género, orientación sexual, edad (40 años o más), estado de veterano, información genética o discapacidad física / mental (o discapacidad percibida) o cualquier otro estado protegido por la ley local, estatal o federal.

Esta política de EEO se aplica a todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la capacitación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados y los términos y condiciones de empleo. Blake's Lotaburger no tolerará ninguna forma de acoso, discriminación o represalia sobre la base de cualquier estado protegido por la ley local, estatal o federal.

Blake's Lotaburger, LLC proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al HR@lotaburger.com o al 505-884-2160 Ext. 1644.

Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
Compensación: $21.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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