Todos los Trabajos
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Especialista en Reclutamiento de Campo (Reclutador) Blake's Corporate Campus

Especialista en Reclutamiento de Campo (Reclutador)

Tiempo completo • Blake's Corporate Campus
Resumen del puesto:

El Especialista en Selección de Trabajo de Campo (FSS) colabora con los responsables de contratación de tiendas para involucrar y contratar al mejor talento en un mercado altamente competitivo. El candidato ideal trabaja con directores generales, gerentes de distrito y gerentes de operaciones para localizar, atraer, filtrar, entrevistar, contratar e incorporar empleados a nivel de tienda Blake's. Este puesto requiere dedicar tiempo al terreno a reclutar y, en la oficina, realizar entrevistas presenciales y online. Además, el FSS ayuda a los candidatos durante toda su experiencia de incorporación, coordinándose con responsables de contratación y empleados para garantizar una experiencia positiva y completa. Este puesto reporta directamente al Director Senior de Operaciones.

Funciones esenciales:

· Responsable del personal a nivel de tienda según las necesidades de cada tienda proporcionadas por el Director Senior de Operaciones

· Identificar, acercarse y reclutar para puestos de alto volumen a nivel de tienda para todas las tiendas Blake's Lotaburger utilizando herramientas y plataformas de reclutamiento existentes; Contratación e incorporación de R365, y llegada

· Utiliza LinkedIn, Indeed y NM Workforce Solutions para identificar e implicar a candidatos activos y pasivos

· Dedica tiempo fuera de la oficina a buscar y buscar candidatos pasivos que actualmente trabajan en la restauración

· Revisa los solicitantes anteriores en Landed y R365 Hire que no han tenido entrevistas programadas o que no han sido contactados previamente y contacta con ellos para (re)programar entrevistas con responsables de contratación de tiendas o con el FSS

· Mantener registros precisos y organizados de los candidatos, documentación y datos del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para garantizar el cumplimiento

· Diariamente, interactúa con un mínimo de 10 candidatos mediante llamadas en frío o contactando con solicitantes anteriores en R365 para asegurarte de que Blake's no depende únicamente de candidatos activos que solicitan a través de la web de empleo

· Mantén registros diarios detallando llamadas en frío, búsqueda de candidatos a través de Landed & R365, entrevistas presenciales/online/telefónicas, pipeline de candidatos, proceso de incorporación de candidatos y contrataciones diarias

· Proporcionar informes resumidos semanales al Director Senior de Operaciones basados en los registros diarios; Previsto para el final del día los miércoles

· Contratación in situ en nuevas aperturas de tiendas según las indicaciones del Director Senior de Operaciones

· Viajes nocturnos ocasionales con los gerentes de operaciones a mercados fuera de la ciudad

· Horario semanal requerido: lunes y viernes: 6:00 a.m. – 16:00, martes, miércoles y jueves 10:00 a.m. – 20:00

· El rendimiento será evaluado mensualmente por el Director Senior de Operaciones

Cualificaciones/Requisitos (Educación/Formación/Experiencia/Habilidades):

· Debe poseer 2 años de experiencia en reclutamiento directo o indirecto.

· Se desea obtener un título universitario

· Debe poseer un sólido conocimiento práctico de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint

· Debe ser muy detallista, organizada, autodisciplinada y un jugador de equipo orientado a resultados.

· Excelentes habilidades interpersonales con buenas tácticas de negociación

· Proactivo e independiente, con la capacidad de tomar la iniciativa

· Conocimiento de las leyes, normativas y mejores prácticas aplicables a la contratación y el reclutamiento

· Competente o con la capacidad de aprender rápidamente software de seguimiento de candidatos u otro sistema de reclutamiento.

· Conoce y encarna los Valores Fundamentales de Blake's Lotaburger

· Debe poseer sólidas habilidades de trabajo en equipo y comunicación

· Capacidad para leer/escribir/hablar en inglés

· Ser bilingüe en español/inglés es un punto a favor

· Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de manejar situaciones y documentación sensibles y confidenciales

· Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas

· Capacidad para mantener y generar confianza; proteger y preservar la información confidencial junto con una gran atención al detalle

· Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes previa al empleo, incluyendo una búsqueda de registros de vehículos.

Requisitos físicos y emocionales esenciales:

· Debe poder estar de pie o caminar de vez en cuando durante largos periodos de tiempo

· Debe poder sentarse durante largos periodos de tiempo

· Debe poder hablar y oír

· Debe ser capaz de trepar, agacharse y agacharse

· Debe ser capaz de levantar o mover hasta 25 libras sin ayuda

· Debe ser capaz de escribir y mirar una pantalla de ordenador durante largos periodos de tiempo

· Debe ser capaz de tolerar una cantidad razonable de estrés. Capacidad para hacer varias tareas a la vez y trabajar en condiciones de estrés en un restaurante de servicio rápido

· Debe ser capaz de manejar situaciones difíciles y/o delicadas tanto a candidatos como a responsables de contratación utilizando una comunicación diplomática, adecuada y eficaz

La política de igualdad de oportunidades de Blake's Lotaburger incluye lo siguiente: raza, religión, etnia, origen nacional, ascendencia, estado familiar, género, sexualidad, identificación de género, orientación sexual, edad (40 años o más), condición de veterano, información genética o discapacidad física/mental (o discapacidad percibida) o cualquier otro estatus protegido por la ley local, estatal o federal.

Esta política de EEO se aplica a todas las decisiones relativas a la contratación, contratación, colocación, promoción, traslado, formación, compensación, beneficios, actividades de los empleados y términos y condiciones laborales. Blake's Lotaburger no tolerará ningún tipo de acoso, discriminación o represalia por motivos de estatus protegido por la ley local, estatal o federal.

Blake's Lotaburger, LLC proporcionará adaptaciones razonables para personas con discapacidad cualificadas. Para solicitar una adaptación razonable, contacte con el Departamento de Recursos Humanos en HR@lotaburger.com o al 505-884-2160 Ext. 1644.

Este documento no crea un contrato laboral, implícito o no, salvo una relación de "a voluntad".
Compensación: $21.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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