Todos los Trabajos
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Contable de plantilla Blake's Corporate Campus

Contable de plantilla

Tiempo completo • Blake's Corporate Campus
CONTABLE PERSONAL 
PUESTO A TIEMPO COMPLETO Y CON SALARIO EXENTO  
Resumen del puesto 
El Contable Senior es responsable de la gestión de funciones contables clave, incluyendo cierre de fin de mes, conciliaciones, análisis de variaciones, activos fijos, presentaciones de cumplimiento y actividades contables operativas. Este puesto requiere sólidas habilidades técnicas de contabilidad, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma transversal con operaciones, nóminas y proveedores externos. Este es un puesto presencial o de oficina a tiempo completo.
 
Este puesto es práctico y enfocado en la ejecución. El candidato ideal se siente cómodo trabajando de forma independiente, cumpliendo plazos y asegurando la precisión en un entorno dinámico y multi-entidad. Este puesto reporta directamente al Contralor Financiero.
 
Funciones esenciales: 
Libro mayor general y cierre de fin de mes 
  • Preparar y publicar las entradas del journal
  • Realizar las actividades de cierre de fin de mes conforme a los plazos establecidos
  • Preparar y mantener las conciliaciones de balance
  • Investigar y resolver las discrepancias a tiempo
  • Mantener calendarios de apoyo y documentación precisos
Análisis e Reporte de Varianzas 
  • Realizar análisis de variaciones mes a mes y año tras año
  • Analizar datos reales frente a presupuesto y previsión
  • Identifica fluctuaciones inusuales y explica claramente los conductores
  • Apoyar a la gestión con análisis y perspectivas financieras
Activos Fijos y Capitalización 
  • Gestionar los calendarios de activos fijos y la depreciación
  • Evalúa las decisiones de capitalización frente a las de gastos
  • Registrar las adiciones, desinversiones y transferencias de activos
  • Mantener el seguimiento de activos en múltiples ubicaciones
Contabilidad Operativa y de Ingresos 
  • Gestionar la contabilidad de tarjetas regalo y las conciliaciones de pasivos
  • Revisa reembolsos, contracargos y cancelaciones
  • Conciliar cuentas mercantiles y de compensación
  • Asegurar un reconocimiento preciso de ingresos y pasivos
Cumplimiento y presentaciones 
  • Apoyo a las declaraciones del impuesto sobre bienes muebles
  • Rastrear y gestionar licencias comerciales y permisos de salud
  • Mantener calendarios y plazos de cumplimiento
  • Asistencia con auditorías e investigaciones regulatorias
Mejora de procesos y controles 
  • Mantener documentación y documentos de trabajo listos para auditoría
  • Identificar oportunidades para mejorar los procesos contables
  • Asegurar el cumplimiento de los controles internos y las políticas contables
  • Colaborar con operaciones y liderazgo para resolver problemas
 
Cualificaciones/Requisitos (Educación/Formación/Experiencia/Habilidades): 
  • Se prefiere una licenciatura en contabilidad o finanzas, junto con 3 años de experiencia laboral relacionada
  • Sólida experiencia en contabilidad general y conciliación
  • vBúsquedas - Competencia en Excel (tablas dinámicas, vLookups, herramientas de conciliación)
  • Conocimiento de R365 Restaurant, u otro software integrado de GL
  • El candidato debe estar motivado, estar bien organizado, ser detallista y ser capaz de obtener resultados en un entorno dinámico
  • Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
  • Comprensión de las normativas y normas aplicables
  • Experiencia en comercio multisede, restaurantes o hostelería
  • Capacidad para gestionar múltiples plazos de forma independiente
  • Comunicador claro tanto con los equipos financieros como con los no financieros
  • El candidato debe ser un jugador de equipo y demostrar una fuerte capacidad analítica y una mentalidad positiva y de "se puede hacer"
  • Colaboración multifuncional con operaciones y nóminas
  • Capacidad para hacer varias tareas a la vez y trabajar en condiciones de estrés en un entorno de restaurante de servicio rápido, tratando con clientes y otros empleados.
  • Tolera una cantidad razonable de estrés.
  • Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes previos al empleo y el MVR
Requisitos físicos y emocionales esenciales:  
  • Debe poder estar de pie o caminar de vez en cuando durante largos periodos de tiempo
  • Debe poder sentarse durante largos periodos de tiempo
  • Debe poder hablar y oír
  • Debe ser capaz de trepar, agacharse y agacharse
  • Debe ser capaz de levantar o mover hasta 25 libras sin ayuda
  • Debe ser capaz de escribir y mirar una pantalla de ordenador durante largos periodos de tiempo
 
La política de igualdad de oportunidades de Blake's Lotaburger incluye lo siguiente: raza, religión, etnia, origen nacional, ascendencia, estado familiar, género, sexualidad, identificación de género, orientación sexual, edad (40 años o más), condición de veterano, información genética o discapacidad física/mental (o discapacidad percibida) o cualquier otro estatus protegido por la ley local, estatal o federal.  
 
Esta política de EEO se aplica a todas las decisiones relativas a reclutamiento, contratación, colocación, promoción, traslado, formación, compensación, beneficios, actividades de los empleados y términos y condiciones de empleo. Blake's Lotaburger no tolerará ningún tipo de acoso, discriminación o represalia por motivos de estatus protegido por la ley local, estatal o federal.  
Blake's Lotaburger, LLC proporcionará adaptaciones razonables para personas con discapacidad cualificadas. Para solicitar una adaptación razonable, contacte con el Departamento de Recursos Humanos en el HR@lotaburger.com o 505-884-2160 Ext. 1644.  
 
Este documento no crea un contrato laboral, implícito o no, salvo una relación de "a voluntad".  
 
Compensación: 58.800,00 $ - 65,500,00 $ al año




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