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Contador de personal de nómina Blake's Corporate Campus

Contador de personal de nómina

Tiempo completo • Blake's Corporate Campus
PERSONAL DE NÓMINA CONTADOR 
TIEMPO COMPLETO, PUESTO SALARIAL 

Resumen de la posición:
El candidato ideal para el puesto de Contador de Personal de Nómina podrá verificar, procesar, organizar y conciliar el tiempo y la asistencia, así como registrar esos eventos en el libro mayor y conciliar mensualmente las cuentas del libro mayor relacionadas con la nómina; Esta persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Deben estar bien organizados, orientados a los detalles y ser capaces de adaptarse a nuestro entorno dinámico. Este puesto reporta directamente al Gerente de Contabilidad
 
Funciones esenciales:
·         Recopilar y resumir la información de cronometraje
·         Concilie los datos de cronometraje entre el sistema POS (Brink) y el sistema de nómina (R365) y resuelva cualquier problema
·         Organice y procese los cálculos y desembolsos de nómina programados e intermedios
·         Gestionar el proceso de acumulación de vacaciones quincenales
·         Administrar los grupos de empleados de Eselfserve y la configuración de los gerentes
·         Mantener los libros de contabilidad verificando y contabilizando las transacciones de la cuenta
·         Concilie el trabajo procesado mediante la verificación de entradas y la comparación de los informes del sistema con los saldos
·         Mantener registros históricos mediante la organización y gestión de la documentación
·         Proteja el valor de la organización manteniendo la confidencialidad de la información
·         Impulsar mejoras en el diseño y la ejecución de controles financieros dentro de nuestra oficina corporativa y operaciones de campo.
·         Ayudar en el cierre de fin de mes y el proceso de conciliación
·         Cree, analice y distribuya informes financieros
·         Mantener los archivos y la documentación de manera completa y precisa, de acuerdo con la política de la empresa y las prácticas contables aceptadas
·         Organizar y gestionar los desembolsos de caja chica
·         Organizar y gestionar el depósito semanal de la oficina
·         Servir como un enlace de soporte crítico entre recursos humanos y nómina para el seguimiento de problemas de nómina, incluidos:
o Resolver problemas con tarjetas de pago
o Ayudar con los problemas de incorporación
o Corregir la demografía de los empleados
o Ayudar con las transferencias de empleados, departamentos y tiendas
o Problemas de acumulación de vacaciones y licencias por enfermedad de los empleados y cambios en las políticas
o Coordinar con el especialista en beneficios para rastrear/actualizar las deducciones del plan de beneficios para empleados
·         Ayudar con otros proyectos según sea necesario
 
Cualificaciones/Requisitos (Educación/Formación/Experiencia/Habilidades: 
·         Preferiblemente título en contabilidad o finanzas
·         Dominio de Microsoft Office Suite con experiencia en software de contabilidad de contabilidad general y herramientas de informes, preferiblemente con Restaurant365
·         El conocimiento de los restaurantes, un plus
·         El candidato debe estar motivado, bien organizado, orientado a los detalles y ser capaz de obtener resultados en un entorno de ritmo rápido
·         Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
·         El candidato debe ser un jugador de equipo y demostrar una gran capacidad analítica y una mentalidad positiva y positiva.
·         Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes
 
Requisitos físicos/emocionales esenciales: 
 
·         Debe ser capaz de estar de pie/caminar ocasionalmente durante largos períodos de tiempo
·         Debe ser capaz de sentarse durante largos períodos de tiempo
·         Debe ser capaz de hablar y oír
·         Debe ser capaz de trepar, agacharse y agacharse.
·         Debe ser capaz de levantar/mover hasta 25 libras sin ayuda
·         Debe ser capaz de escribir y mirar la pantalla de una computadora durante largos períodos de tiempo
·         Debe ser capaz de tolerar una cantidad razonable de estrés. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en condiciones estresantes en un entorno de restaurante de servicio rápido
·         Debe ser capaz de manejar situaciones difíciles y/o delicadas utilizando una comunicación discreta, apropiada y efectiva
 
 
La política de igualdad de oportunidades de Blake's Lotaburger incluye lo siguiente: raza, religión, etnia, origen nacional, ascendencia, estado familiar, género, sexualidad, identificación de género, orientación sexual, edad (40 años o más), estado de veterano, información genética o discapacidad física/mental (o discapacidad percibida) o cualquier otra condición protegida por la ley local, estatal o federal.
 
Esta política de EEO se aplica a todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la capacitación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados y los términos y condiciones de empleo. Blake's Lotaburger no tolerará ninguna forma de acoso, discriminación o represalias sobre la base de cualquier estado protegido por la ley local, estatal o federal.
Blake's Lotaburger, LLC proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Para solicitar adaptaciones razonables, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al HR@lotaburger.com o al 505-884-2160 Ext. 1644.
  
Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
Compensación: $43,888.00 - $58,656.00 por año




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